
경력단절여성은 출산, 육아, 가사 등의 이유로 경제활동을 중단했다가 다시 취업을 희망하는 여성을 의미합니다.
하지만 오랜 경력 공백으로 인해 취업 과정에서 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
이를 돕기 위해 고용노동부에서는 다양한 취업 지원 정책과 프로그램을 운영하고 있습니다.
이번 글에서는 경력단절여성을 위한 취업지원 정책, 지원 대상, 혜택, 신청 방법 등을 자세히 정리해드리겠습니다 !!
[경력단절여성 취업지원이란 ?]
고용노동부에서는 경력단절여성이 경제활동에 원활하게 복귀할 수 있도록 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다.
대표적인 프로그램으로는 직업훈련, 취업연계, 맞춤형 컨설팅, 창업지원 등이 있습니다 !
[주요 지원 목적]
- 경력단절여성의 취업 역량 강화
- 맞춤형 직업훈련 제공
- 취업 후 안정적인 직장 정착 지원
- 일, 가정 양립을 위한 정책 확대
이러한 지원제도를 활용하면 취업이 훨씬 수월해지고, 경력 공백에 대한 부담을 줄일 수 있습니다.
[지원 대상 및 자격 요건]
지원 대상
- 출산, 육아, 가족 돌봄, 결혼 등의 사유로 경제활동을 중단한 여성
- 경제활동을 희망하지만 경력 공백으로 인해 취업이 어려운 여성
- 고용보허에 가입하지 않은 비경제활동 상태의 여성
- 취업 후 지속적인 직장 생활을 위해 재취업 교육이 필요한 여성
우선 지원 대상
- 35세 ~ 54세의 경력단절여성
- 미취업 상태로 일정 기간 이상 경제활동을 하지 않은 여성
- 여성가장, 한부모 가정 여성
- 저소득층, 기초생활수급자
해당 조건에 해당한다면 고용노동부 및 여성새로일하기센터 (새일센터)에서 제공하는 다양한 취업 지원 혜택을 받을 수 있습니다 !!
[경력단절여성을 위한 주요 취업 지원 제도]
1) 새일센터 (여성새로일하기센터) 지원 프로그램
여성가족부와 고용노동부가 운영하는 '새일센터' (새로일하기센터)에서는 취업 상담부터 직업훈련, 취업 알선, 사후관리까지
원스톱 취업 지원 서비스를 제공합니다.
- 취업 상담 및 직업상담사 연계
- 국비 지원 직업훈련 프로그램 운영
- 취업 연계 및 인턴십 기회 제공
- 취업 후 직장 적응을 위한 멘토링 지원
신청 방법
가까운 여성새로일하기센터 방문 또는 워크넷 (https://www.work.go.kr)온라인 신청
2) 여성 특화 직업훈련 (국비 지원 무료교육)
고용노동부에서는 여성이 선호하는 직업 분야 및 유망 직종 중심으로 직업훈련 과정을 운영하고 있습니다.
훈련 과정 예시
- IT 프로그래밍 교육 (코딩, 웹디자인, 데이터 분석)
- 요양보호사, 간호조무사 등 보건 복지 분야
- 회계, 세무, 사무 관리
- 온라인 마케팅, 쇼핑몰 창업 교육
교육비 지원 혜택
- 훈련비 전액 지원 (국비 지원)
- 훈련 참여수당 지급 (월 최대 30만 원)
- 취업 연계 및 기업 인턴십 기회 제공
신청 방법
국민내일배움카드 발급 후 HRD-Net (https://www.hrd.go.kr) 에서 수강 신청
3)경력단절여성 인턴십 지원
경력단절여성이 재취업을 원할 경우, 기업 인턴십을 통해 직장 적응을 도울 수 있습니다.
- 최대 3개월 동안 인턴 근무 기회 제공
- 기업에는 인턴 채용 시 정부 지원금 지급
- 인턴 종료 후 정규직 전환율 높음
지원금 혜택
- 기업이 인턴 채용 시 월 60만 원 지원 (최대 3개월)
- 인턴 종료 후 정규직 전환 시 추가 지원금 지급
신청 방법
여성새로일하기센터 또는 워크넷에서 신청
4) 여성 창업 지원 프로그램
취업이 아닌 창업을 원하는 경력단절여성을 위해 여성 창업 지원 정책도 운영되고 있습니다.
- 창업 아이디어 컨설팅 제공
- 창업자금 및 정책자금 지원
- 온라인 창업, SNS 마케팅 교육
창업 지원 기관
- 여성새로일하기센터
- 소상공인시장진흥공단
- 여성기업종합지원센터
경력단절여성을 위한 취업 제도는 무료 직업훈련, 인턴십, 창업 지원 등 매우 다양하게 마련되어 있습니다.
경력 공백이 있다고 해서 취업이 불가능한 것은 아닙니다 !
정부의 다양한 지원을 활용하면 충분히 원하는 직장으로 복귀 할 수 있습니다 ㅎㅎ
이제 망설이지 말고 자신에게 맞는 취업 지원 제도를 찾아 적극 활용해보세요 !!
고용노동부 경력단절여성취업지원 바로 가기
https://www.moel.go.kr/policyitrd/policyItrdView.do?policy_itrd_sn=232
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